DRÁMA A stúdióban! Azonnali beavatkozásra volt szükség!!! LEÁLLÍTOTTÁK A JÁTÉKOT!! Majka….

Image result for majka magyar

DRÁMA A FORGATÁSON! LEÁLLÍTOTTA A JÁTÉKOT MAJKA: „IDE DOKTOR KELL!˝

Ilyen állapotban nem csinálhatta tovább.-írja a https://kiskegyed.blikk.hu/

A kőkemény játék során Zégé eléggé megvágta a kezét, így Majka azonnali hatállyal leállította a játékot, hogy Zégé orvosi ellátást kapjon. Megijedni azonban nem kell, hiszen a fiúk – miután ellátták Zégét – folytathatják majd a játékot. Hogy mindez hogyan sikerült, ma este kiderül.

 

FONTOS!!!Százezrek KAZÁNJA ÁLLHAT LE A NAPOKBAN 1 HIBA MIATT!! Erre figyeljen nagyon a következő napokban :

Image result for kazán

Érdekes jelenségről számolnak be a szerelők és a kéményesek, melyekkel a napokban a hideg időjárásban találkoznak. A kazánok kéményeiben jégdugók alakulnak ki, ezek a zárt égésterű gázkazánokat leállítják, a nyílt égésterű berendezéseknél pedig akár szén-monoxid-mérgezéses balesetet is okozhatnak – adta hírül a VGF szaklap.-írja napi.hu

a szakaszosan működő, alacsony füstgáz hőmérsékletű, vagy túlterhelt, elégtelenül beszabályozott gáztüzelő berendezések, illetve a nedves tüzelőanyagot használó vegyes tüzelésű berendezések okolhatók – ismerteti a Víz, gáz, fűtéstechnika című lap cikkében.

A kazánok tervezési hibái tömeges meghibásodásokat okozhatnak
Ahogy tartósan 0 fok környékére hűl a levegő hőmérséklete, gyakoribbak lesznek a fűtési rendszerek meghibásodásai. Komoly gondot jelentenek a nem megfelelően elvégzett karbantartások is, de annál is nagyobb veszélyt jelenthetnek a tervezési hibák. Jegesedés, alulműködés, túlfűtés okozhat problémákat.

Gondot az jelenthet, ha alulméretezik a helyiség kifűtésére alkalmazott eszközt. Ekkor a leghidegebb téli időjárási körülmények között a rendszer nem tudja tartani az elvárt hőfokot a belső terekben, miközben a hőtermelő berendezés folyamatosan maximális teljesítményen üzemel. Máskor viszont túl nagy hőtermelőket telepítenek, például amikor egy elavult rendszerre kerül egy kondenzációs készülék, amely aztán nem hozza a hatékonyságából adódó várt megtakarítást. Ennek oka az, hogy magasabb vízhőfokhoz lettek méretezve a radiátorok, ami már az alacsonyabb, 50-60 °C vízhőmérséklethez nem lesz megfelelő, így nem tud a készülék kondenzációs üzemben dolgozni.-írja a napi.hu

 

Pénztámogatást ad az EU magánszemélyeknek családi ház felújítására, korszerűsítésre!!! : ÚJ nyílászárókra, ablak-és ajtó cserére, padlófűtésre, kazáncserére, új radiátorokra, fűtéskorszerűsítésre és napelemre! ITT kérheti le INGYEN a saját előminősítését akár AZONNAL! :

EU-s támogatás indult magánszemélyeknek családi ház felújítására.Itt kérhető az előminősítés.

Related image

Nagyon sok családnak elképesztő segítség lehet a következő pályázat.A támogatás fajtája: kamatmentes visszatérítendő támogatás.Sok család azonban nem tudja megengedni magának, hogy saját erőből megvalósítsa az ehhez szükséges felújításokat. Illetve egy korszerűtlen ház fenntartása sokkal többe kerül, mint egy korszerű, így amit esetleg meg tudnának spórolni, azt sok esetben a magas rezsiköltségek elviszik, így a sok éves kemény spórolás és lemondás is nehezített körülmények között megvalósítható.Fontos tudnia mielőtt jelentkezik!
A pályázati pénz csak és kizárólag energetikai beruházásokra fordítható, nem szabad felhasználású.
Minden beruházást áfás számlával kell igazolni, amit az erre jogosult kivitelező szakember/vállalkozás adhat.

Elszámolható költségek

1. Energetikai hatékonyság javulást célzó fejlesztések
falak külső-belső hőszigetelése

nyílászárók cseréje-korszerűsítése

az épületek nyári hővédelmének javítása, árnyékoló vagy árnyékvető szerkezetek beépítése

fűtési és/vagy használatimelegvíz-rendszerek korszerűsítése (pl. kazáncsere, padló-falfűtés kialakítása, kémény korszerűsítés, stb.)

hővisszanyerő berendezés korszerűsítése

meglévő bel- és kültéri világítási rendszerek energiatakarékos átalakítása

2. Megújuló energia felhasználása
napkollektor

napelem

hőszivattyú

brikett, pellet, faapríték, faelgázosító kazánrendszer kiépítése

3. Egyéb elszámolható költségek
projekt előkészítési költségek (max. 5%)

projektmenedzsment (max. 2,5%)

egyéb olyan költségek amik a megvalósítás során felmerülnek

Támogatás összege
Magánszemélyek esetében: 10.000.000 Ft-ig
Társasházak esetében: 7.000.000 Ft/lakásig

Támogatást igényelhet
magánszemély, aki:
nagykorú, cselekvőképes, magyar adóazonosítóval rendelkezik magyar állampolgár (vagy legalább egy éve magyar lakcímmel/tartózkodási hellyel rendelkezik)

a korszerűsíteni kívánt ingatlan tulajdonosa/résztulajdonosa, és az ingatlan lakóingatlan illetve a támogatás igénylő lakóhelye vagy ideiglenes tartózkodási helye

társasházak
lakásszövetkezetek
Az előminősítésért katt ide
A pályázat a palyaz.hu oldalon érhető el.Oszd meg a cikket ismerőseiddel is!

 

90%-os támogatást kaphatsz ablakcserére, ajtócserére, új nyílászárókra, fűtésre stb! Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat >>>> ABLAKCSERE, AJTÓCSERE, SZIGETELÉS, NAPELEM, ÚJ FŰTÉS ÁLLAMI PÉNZBŐL >> AKÁR 90%-OS ÁLLAMI TÁMOGATÁST KAPHATSZ! MUTATJUK HOGY KAPHATSZ RÁ NAGYON SOK PÉNZT!

90%-os támogatást kaphatsz ablakcserére, ajtócserére, új nyílászárókra, fűtésre stb! Mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat >>>> ABLAKCSERE, AJTÓCSERE, SZIGETELÉS, NAPELEM, ÚJ FŰTÉS ÁLLAMI PÉNZBŐL >> AKÁR 90%-OS ÁLLAMI TÁMOGATÁST KAPHATSZ! MUTATJUK HOGY KAPHATSZ RÁ NAGYON SOK PÉNZT!

Kapcsolódó kép
MOST PEDIG A LEGFONTOSABBAK! MUTATJUK MIT KELL TENNIE, ELINTÉZNIE, HOGY MEG IS KAPJA A MILLIÓKAT, AMIRE PÁLYÁZIK >>>>>>>> A kamattámogatott lakossági energetikai hitelek feltételei az iskolakezdéssel azonos időben változnak.
Egyes felmérések szerint egyre nagyobb az igény az energiatakarékos lakásokra. Nagy kérdés azonban az, hogy eléggé vonzónak tartják e a lakás és háztulajdonosok a támogatott hiteleket, amelyekből fel tudnák újítani otthonaikat. Nem kevés a tét, több tízezer háztartás energia hatékonyabbá tétele amire összesen 115 milliárd forintot szán a kormány. Eléggé kecsegtetőnek tűnik a hitelkonstrukció, kizárólag energetikai fejlesztésre adják a kamatmentes kölcsönt, amit 10 százalék önerőhöz kötnek. A hitel futamideje maximum 20 év lehet, családi ház tulajdonosok maximálisan 10 millió forintot igényelhetnek erre a célra, társasházak esetén lakásonként 7 millió forintot. 500 ezer forint a minimális összeg erre a célra és 2 millió forintig nem kérnek hozzá hitelfedezetet.
A egyik legfontosabb módosítás, hogy a vissza ne térítendő támogatással is kombinálható a kölcsön, s szeptember első napjától az önrész helyett a saját forrás fogalma kerül bevezetésre, ami egyszerre tartalmazhat állami támogatást és önerőt is. A magyar lakosság számára fontos szempont az energiahatékonyság, a háztartások 24 százaléka ismerte fel ennek jelentőségét, a rezsicsökkentés lehetőségét. Bizonyos felmérések szerint a következő 5 évben 920 ezer háztartásban szeretnének valamilyen energiamegtakarítással járó felújításokat végezni ott ahol élnek.
Rengeteg jótékony hatása van az épületek korszerűsítésének, energiatakarékosságának növelésének. Nagyon komoly nemzetgazdasági előnyök származnak az energia-hatékonyabb otthonok létrehozásából, s akkor még a klímaváltozás hatásainak enyhítéséről még nem is beszéltünk. Javul az emberek közérzete, egészségügyi állapota az energiahatékonysági felújítások során kialakított új környezetben, ami jelentős mértékben csökkentheti az egészségügyi és a társadalombiztosítási kiadásokat.
Mindenképpen érdemes és fontos kormányzati szinten foglalkozni ezzel a dologgal.
Ajándékmilliókból újíthatod fel az otthonod: még pályázni sem kell!
LAKÁSFELÚJÍTÁS, CSALÁDI HÁZ FELÚJÍTÁS INGYEN
PÉNZBŐL >> MÉG PÁLYÁZNI SEM KELL, CSAK
IGÉNYELNI! ITT TÁJÉKOZÓDHATSZ! A Pénzcentrum egy tanulmány példáján keresztül szeretné bemutatni, hogy érdemes akár kölcsönből is megoldani az otthonunk energetikai korszerűsítését, mert bizonyított tény, hogy az esetek legnagyobb többségében többet lehet megtakarítani a rezsin, mint amennyibe került a beruházás.Ezeket akár hitelből is finanszírozhatjuk, méghozzá úgy, hogy egy fillérünkbe sem kerül majd. A felmérések azt mutatják, hogy bizonyos esetekben, akár 65-80 százalékot is meg lehet a rezsin spórolni a korszerűsítés után, ezrét érdemes egy megfelelő kölcsönt felvenni, mert az energetikai számítással alátámasztott beruházás után a havi átalányon megtakarított összeg az esetek többségében nagyobb, vagy legalább akkora lesz, mint a megvalósításhoz
felvett hitel törlesztőrészlete.
Természetesen ahhoz, hogy lássuk, hogy a mi esetünkben mik a lehetőségek, mindig egyedi számítást kell végezni, ehhez elsősorban érdemes elkészíttetni az ingatlan zöldkártyáját, ez nem csak az ingatlan jelenlegi állapotát mutatja, hanem megfogalmaz egy ajánlást is a korszerűsítésre. Utána pedig szét kell nézni
a piacon lévő hitelkonstrukciók között .
Erre természetesen érdemes használni a Pénzcentrum kalkulátorát, amely több mint 30 bank termékeit hasonlíthatja össze, itt megtalálhatóak a korszerűsítésre igénybe vehető lakáshitelek, és a szabad felhasználást biztosító személyi kölcsönök is.
De, annak érdekében, hogy jobban szemléltesse állítása igazát, a Pénzcentrum egy konkrét példán is bemutat egy mintaszámítást. A paraméterek beállításánál abból indult ki, hogy:
három millió forintból
3 korszerűsítési munkálat: szigetelés,
nyílászárócsere, fűtéskorszerűsítés.
ennek megfelelően 2,4 millió forintos hitel
összegel számol, mert így jön ki a felújításra szánt
3 millió forint,a minimális, 20 százalékos önerő
mellett
7 éves futamidőt adtak meg,
ezen kívül az alapértelmezett funkciókkal
kalkuláltunk.
A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik
legolcsóbb konstrukciót :
A Sherbank Fair személyi kölcsön nyújtja ,
amelynél 39 707 forintra jön ki a havi æx törlesztő ,
a 10,86 százalékos THM mellett.
még jó megoldásnak tűnik erre a célra a K&H
megújult otthonszépítő személyi kölcsön,
amelynél a visszaæzetendő összeg 3 385 153 forint
, a THM 10,87 százalék , havi törlesztőrészlet 39
830 forint.
megfontolandó még a CIB Előrelépő Személyi
Kölcsön, amelynél visszaæzetendő összeg 3
467 021 forint, a THM 11,73 százalékos, és havi
41 274 forint a törlesztőrészlet.
hasonlóan kedvező Erste Bank Most Személyi
Kölcsön, amelynek a törlesztőrészlete havi 44 963
, a THM 15,48 százalékos. természetesen OTP-nél is van erre kedvezményes konstrukció az Akciós OTP Személyi kölcsön, amelynek igénybevételével havonta fix 47 655 forintért tudja megvalósítani ingatlanának korszerűsítési terveit.
Forrás http://24ora.eu/ablakcsere-ajtocsere-szigeteles-napelem-uj-futes-allami-penzbol-akar-90-os-allami-tamogatast-kaphatsz-mutatjuk-hogy-kaphatsz-ra-nagyon-sok-penzt/

Felújítási támogatás magánszemélyeknek akár 10 millió forintot kaphat! – Szuper támogatást adnak felújításra de csak akkor ha nincs 130 ezer forintnál több köztartozásod! SZINTE BÁRMIT FELÚJÍTHATSZ EBBŐL A PÉNZBŐL!
Képtalálat a következőre: „pénz”
Felújítási támogatás magánszemélyeknek akár 10 millió forintot kaphat!
Szuper támogatást adnak felújításra de csak akkor ha nincs 130 ezer forintnál több köztartozásod! SZINTE BÁRMIT FELÚJÍTHATSZ EBBŐL A PÉNZBŐL!

Így kaphatod meg a több százezer forintot ha valamit fel kell újítanod a lakásban, házban :
Támogatás összege
Magánszemélyek esetében: 10.000.000 Ft-ig
Társasházak esetében: 7.000.000 Ft/lakásig
Elszámolható költségek
1. Energetikai hatékonyság javulást célzó fejlesztések
falak külső-belső hőszigetelése
nyílászárók cseréje-korszerűsítése
az épületek nyári hővédelmének javítása, árnyékoló vagy árnyékvető szerkezetek beépítése
fűtési és/vagy használatimelegvíz-rendszerek korszerűsítése (pl. kazáncsere, padló-falfűtés kialakítása, kémény korszerűsítés, stb.)
hővisszanyerő berendezés korszerűsítése
meglévő bel- és kültéri világítási rendszerek energiatakarékos átalakítása

2. Megújuló energia felhasználása
napkollektor
napelem
hőszivattyú
brikett, pellet, faapríték, faelgázosító kazánrendszer kiépítése

3. Egyéb elszámolható költségek
projekt előkészítési költségek (max. 5%)
projektmenedzsment (max. 2,5%)
egyéb olyan költségek amik a megvalósítás során felmerülnek
A támogatás mértéke: a teljes beruházás költségének 90%
Elvárt önerő mértéke: 10% (amibe beleszámítható a lakás előtakarékossági számla)
Megvalósítás helyszíne: Magyarország
Futamidő: 1-20 év
Igénylés helye : mfb pontok

A visszatérítendő hitelösszeg minimuma 500 ezer forint, maximuma magánszemélyek esetén 10 millió, társasházak és lakásszövetkezetek esetén pedig lakásonként 7 millió forint. A hitel futamideje maximum 20 év lehet.

A hitelkérelmeket már tavaly április óta be lehet adni, de messze még a vége, egészen 2022 végéig el lehet indítani a folyamatot – olvasható a Magyar Fejlesztési Bank oldalán.

 

ÚJ TÖRVÉNY Könnyíti meg a MOBILTELEFONOSOK, OKOSTELEGFONOSOK ÉLETÉT!

Related image

Egységes töltőt kaphatnak a mobiltelefonok

Tóth Edina fideszes EP-képviselő az Európai Parlament plenáris ülésén üdvözölte, hogy napirendre került a mobiltöltők egységesítéséről szóló kezdeményezés, mely egyaránt szolgálja a fogyasztók és a környezet érdekét. Sajnálatát fejezte ki viszont azzal kapcsolatban, hogy bár több mint 10 éve napirenden van a kérdés, máig nem hozott eredményt – olvasható Tóth Edina sajtóközleményében.

„Jelentősen csökkennének a fogyasztók költségei, ha az egységes töltő nem csupán a mobiltelefonokhoz, hanem tabletekhez, e-könyv olvasókhoz és más hordozható eszközökhöz is illeszkedne” – emelte ki a néppárti politikus.

A fideszes EP-képviselő elengedhetetlennek tartja, hogy a fogyasztók szabadon dönthessenek arról, vásárolnak-e új töltőkészüléket az új eszközhöz. Szerinte ez csak úgy érhető el, ha az egységes töltő bevezetésével egyidejűleg megszűnik az eszköz és a töltő együttes értékesítése.

„Az új rendelkezés a környezetvédelem szempontjából is kedvező lenne, hiszen jelentősen csökkenne az elektromos hulladék mennyisége” – zárta felszólalását a fideszes politikus.

 

FIGYELEM- FONTOS!!! Ezeken a napokon és időpontokban NEM LESZ se internet, se tv adás, se telefonszolgáltatás!!! Erre készüljön! >>>>

Képtalálat a következőre: „adásszünet”

Tájékoztatjuk tisztelt Ügyfeleinket, hogy a Magyar Telekom Nyrt. hálózat korszerűsítést végez az alábbi időpontokban és helyszínen:

2020. január 20. 23:50-től január 21. 07:00-ig: Balatonkeresztúr, Balatonmáriafürdő, Balatonújlak, Csákány, Kéthely, Nagyszakácsi, Nemesvid, Somogysimonyi, Somogyszentpál, Somogyzsitfa, Szőkedencs, Táska településeken (a tervezett üzemidő kiesés ideje: 120 perc)
A munkák következtében analóg és digitális telefonszolgáltatásunk, internet és IPTV szolgáltatásunk szünetelése várható.

2020. január 20. 08:00-tól február 08. 16:00-ig: Budapest településen (a tervezett üzemidő kiesés ideje: 180 perc)
2020. január 20. 08:00-tól február 10. 16:00-ig: Budapest településen (a tervezett üzemidő kiesés ideje: 180 perc)
2020. január 20. 08:00-tól február 21. 16:00-ig: Budapest településen (a tervezett üzemidő kiesés ideje: 180 perc)
2020. január 20. 08:00-tól február 29. 16:00-ig: Budapest településen (a tervezett üzemidő kiesés ideje: 180 perc)

2020. január 21. 22:00-től január 22. 06:00-ig: Tápióbicske, Tápiószentmárton településeken (a tervezett üzemidő kiesés ideje: 240 perc)
2020. január 20-án 08:00-tól január 31-én 16:00-ig: Budapest 18. kerületének egyes részein. A munkavégzés ebben az időszakban minden munkanap 08:00-16:00 között zajlik.
2020 január 27. 23:50-tól január 28. 07:00-ig: Balatonfenyves településen (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 120 perc)
2020 január 27. 08:00-tól február 07. 17:00-ig: Szeged következõ területein: 6726, 6771 (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 180 perc)
2020 január 27. 08:00-tól február 28. 16:00-ig: Budapest településen (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 180 perc)2020 január 28. 00:00-tól 08:00-ig: Annavölgy, Csolnok, Dág, Dorog, Esztergom, Kesztölc, Leányvár, Nyergesújfalu, Piliscsév, Sárisáp, Tát, Tokod, Tokodaltáró, Úny településeken (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 480 perc)
2020. január 28-án, 00:00-tól 08:00-ig: Budapest III. kerületének egyes részein.
2020 január 29. 23:50-től január 30. 07:00-ig: Szászberek, Újszász, Zagyvarékas, Mátraszentimre településeken és Pásztó 3060, 3065 területein (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 120 perc).
2020 január 29. 08:00-tól február 14. 17:00-ig: Gyula 5700, 5711 területein (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 480 perc).
2020 január 31. 00:00-tól 02:00-ig: Eperjeske, Gyõröcske, Tiszabezdéd, Tiszaszentmárton, Záhony, Zsurk településeken (a tervezett üzemidõ kiesés ideje: 60 perc).

Amennyiben a jelzett időszakokon túl is szolgáltatásunkban üzemszünetet tapasztal, és rendelkezik digitális elosztóval, akkor kérjük, szíveskedjen újra indítani készülékét, amelynek segítségével az esetleges hibák megszűnnek. Abban az esetben, ha az észlelt hiba ezután is fennáll, kérjük, hívja ügyfélszolgálatunkat a Magyar Telekom hálózatából díjmentesen hívható 1414-es telefonszámon!

Az esetleges kényelmetlenségért Ügyfeleink elnézését, egyben szíves megértését kérjük.

Forrás : https://www.telekom.hu

 

FONTOS levelet kap a bankjától MINDEN MAGYAR!

Image result for ajánlott levél

Január végéig küldik meg a bankok minden ügyfélnek az elmúlt öt hónapban fizetett szolgáltatási díjakról szóló részletes kimutatást – közölte a Magyar Nemzeti Bank felügyeleti szóvivője.

A magyar banki költségek nem alacsonyak, ha valaki nem a bankolási szokásainak megfelelő számlát vezet, sokat fizethet a szolgáltatásokért.

A szóvivő felhívta a figyelmet az egyszerűsített bankváltás lehetőségére, amellyel 13 munkanap alatt át lehet menni egy másik bankhoz. Ehhez mindössze be kell jelenteni az új banknál a szándékot, és meg kell adni nekik a régi bankszámla adatait – ismertette.-írja a https://azuzlet.hu/

 

VÁLTOZÁS! Szabadság 2020 : Itt a táblázat, mutatjuk kinek, pontosan hány nap szabadság jár 2020. január 1-től az új szabályok szerint! >>>

VÁLTOZÁS! Szabadság 2020 : Itt a táblázat, mutatjuk kinek, pontosan hány nap szabadság jár 2020. január 1-től az új szabályok szerint! >>>
Fizetett szabadság 2020-ban, kiszámítása, kiadása

Related image

Fizetett szabadság 2020-ban, megállapítása, kiszámítása csak keveset változott a megelőző évhez képest.
Az alapszabadság és a pótszabadság megállapításának alapszabályai sem nagyon változnak de a korábbi évekhez hasonlóan idén is van olyan hatályosuló jogszabály, amely a munkavállalók egy speciális szegmensében generál változásokat. Ettől az évtől kezdve a közalkalmazotti szabadság szabályai is szerepelnek írásunkban.

Mennyi fizetett szabadság jár 2020-ban? A cikkben megtalálja a részletes szabályokat.
Az alkalmazottakra vonatkozó általános szabályok mellett a közalkalmazottak szabadsága is része összefoglalónknak.
(Csak az esetleges félreértések elkerülése miatt jegyezzük meg, hogy 2020-ban már csak simán “szabadság”-nak nevezzük a korábbi “rendes szabadság”-ot, a Munka Törvénykönyve (MT.)legutóbbi nagy módosítása kapcsán.)

Írásunk idén is két részből áll.
Az első rész egy gyorsan áttekinthető összefoglaló, amely tömörítve és a lényegre fókuszálva tartalmazza a szabadság kiszámítása és a szabadság kiadása kapcsán érvényes szabályokat, különös tekintettel az alapszabadság és pótszabadság kiszámításának szabályaira és a munkavállalók egyes speciális szegmenseire.
A második részben pedig egy átfogóbb és részletesebb leírását és értelmezését adjuk a sokszor nehezen érthető paragrafusoknak. A cikk végén külön foglalkozunk a közalkalmazotti szabadság kérdéskörével, illetve a központi közigazgatásban dolgozók változó pótszabadságával.
A leírásban igyekeztünk olyan nyelvezetet használni, amely a laikus olvasók számára is egyértelmű, de szakmai szemmel sem kifogásolható. Ebben a második részben, mobiltelefonokon is jól olvasható – mobilbarát – táblázatokba foglalva is közzé tesszük az adatokat.

Fizetett szabadság 2020
Fizetett szabadság 2020-ban is jár a munkavállalóknak

Fizetett szabadság 2020-bann – gyors áttekintés
A korábban rendes szabadság néven futó fizetett szabadság kiszámításának alapvető szabályai nem változtak 2020-ban.
Az összes (rendes) fizetett szabadság 2020-ban is az alapszabadságból és a több címen is járó pótszabadságból vagy pótszabadságokból tevődik össze.
A megadott adatok változatlanul a teljes évben dolgozókra vonatkoznak, vagyis tört évben arányosan kevesebb jár mindenből.

Alapszabadság mértéke 2020:
Az az alapszabadság, amely minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót változatlanul megillet, 20 nap.
Jó tudni, hogy Magyarországon az Mt. szabályai szerint számított éves munkanapok száma 261 és 263 között lehet attól függően, hogy az adott évben éppen hány munkaszüneti nap esik hétköznapra. Ha ezt a számot elosztjuk a kötelezően járó alapszabadság számával, ami ugye 20, akkor kerekítve 13 ledolgozott munkanap után jár egy nap fizetett szabadság.

 

Image result for alapszabadság

Ehhez adódnak hozzá a pótszabadságok.

Pótszabadság mértéke, jogcímei 2020-an:
– munkavállaló életkora (25 éves kortól+1, majd 3 évenként+1 nap 45 éves korig. ) -táblázat a részletes leíró részben
– 16 évesnél fiatalabb gyermekek száma (2, 4 illetve 7nap.) – táblázat a részletes leíró részben
– fogyatékkal élő gyermekek száma ( 2nap/gyermek)
– apaszabadság gyerek születésekor ( 5 illetve 7 nap)
– legalább 50%-os egészségkárosodás (5 nap)
– 18 év alatti munkavállaló (5 nap)
– föld alatt dolgozó (5 nap)
– ionizáló sugárzású munkahely ( 5 nap)

Változás, hogy 2019 márciusától a központi közigazgatásban dolgozó friss házasok öt nap, valamint a nagyszülők minden unoka születésénél öt-öt nap pótszabadságot kapnak, a gyerekek után járó pótszabadságok pedig a duplájára emelkednek. Eszerint a központi közigazgatásban egy gyerek után négy, két gyerek után nyolc, három gyerek után pedig tizennégy nap pótszabadság jár éves szinten.

A központi közigazgatásban dolgozó édesapáknak járó apaszabadság öt nap helyett nyolc, ikergyermekek esetén hét nap helyett tíz napra emelkedik.

 

Image result for alapszabadság

A tört évre vonatkozó arányosítási szabály alapján annak a munkavállalónak, akinek a munkaviszonya év közben szűnik meg illetve év közben kezdődik, csak az adott munkahelyen eltöltött időnek megfelelő mértékű szabadság jár.

Fizetett szabadság kiadása 2020-ban:
A szabadság kiadásának 3 legfontosabb szabálya, amelyek egyben igazodási pontként szolgálnak ebben a témakörben, nem változtak:

– 7 nap szabadságot akkor kell kiadni, amikor a munkavállaló kéri.
– évente egyszer 14 nap egybefüggő szabadság jár (munkaszüneti napokkal együtt értendő)
– 15 nappal korábban értesíteni kell a másik felet

A szabadság kiadásának részletes leírása, az egyes vonatkozó elemeinek értelmezése és magyarázata, valamint a közöttük lévő esetleges összefüggés megvilágítása a lenti bővebben leíró részben található.

 

Fizetett szabadság 2020-ban – kiszámítása, szabályai részletesen, bővebben

Az életkor alapján járó összes (fizetett, rendes, alapszabadság plusz a pótszabadság együttes összege) szabadság napjainak számát mutató táblázat és az értelmező leírás:

Fizetett szabadság 2020.év
Életkor Alap+pót Összes szabadság
év nap/év nap/év
16-18 20+5 25
19-24 20 20
25-27 20+1 21
28-30 20+2 22
31-32 20+3 23
33-34 20+4 24
35-36 20+5 25
37-38 20+6 26
39-40 20+7 27
41-42 20+8 28
43-44 20+9 29
45- 20 +10 30

A fenti szabadság mértékek egy teljes naptári évre vonatkoznak és attól az időponttól illetik meg a munkavállalót, amikor a jelzett életkort betölti.
Tartalmazza az alapszabadságot és az alábbi két pontban leírt, életkortól függő pótszabadságokat.

Életkor alapú pótszabadság mértéke 2020-ban
Három évente nő a pótszabadság mértéke 1 nappal. Először a munkavállaló 25 éves korában növeli a (rendes)szabadság mértékét, utoljára pedig 45 éves korában. A fenti táblázat ezt is tartalmazza.

Fiatalkorú pótszabadsága 2020-ben
A fiatal munkavállalóknak pótszabadság jár, amelynek mértéke 5 nap. Utoljára abban az évben esedékes amelyben a 18. életévét betölti.
A fenti, életkor alapján járó szabadság táblázat ezt a pótszabadságot is tartalmazza.(Lásd:16-18 éves életkor)

A szabadságnak a munkavállaló pihenését, regenerálódását szolgáló céljából következik, hogy az alapvetően a ténylegesen munkában töltött idő után illeti meg a munkavállalót minden munkával töltött naptári évben.
Mindazonáltal a törvény tényleges munkavégzés nélkül is munkában töltött és így szabadságra jogosító időnek minősíti a következő időket is:

– a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülési időtartama
(tipikusan ilyennek minősülnek például a pihenőnapok, pihenőidők vagy például a rendkívüli munkavégzés ellenértékeként biztosított szabadidő)
– a szabadság ideje
– a szülési szabadság időtartama
– a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja
– a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség(Figyelem: a naptári évre eső egyes keresőképtelenségek tartamát össze kell adni)
– a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó időtartama
– a munkavégzés alóli speciális mentesüléseknek az MT.55. § (1) bekezdés b)–k) pontban meghatározott tartama.(orvos, véradás, halál, stb)

Az, hogy a rendszeres napi munkavégzés során a munkavállaló hány órát dolgozik, a szabadság szempontjából lényegtelen. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén is teljes szabadság jár.

A gyermekek után járó pótszabadság mértéke 2020-ban, táblázat és leírás.
Gyermekszám függő pótszabadság
Gyermekek száma Pótszabadság
db nap/év
1 2
2 4
3- 7

Gyermek után járó pótszabadság először a gyermek születésének évében jár, utoljára pedig abban az évben, amikor 16. életévét betölti. Egy gyermek után 1 nap, két gyermek után 4 nap, három és háromnál több gyerek után 7 nap a naptári évre járó pótszabadság mértéke.
Figyelem, ez a szabadság mindkét szülőt megilleti!
(Az Mt. 294. § (1) bekezdés c) pontja szerinti gyermek meghatározása: a családok támogatására vonatkozó szabályok szerinti saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek. Közvetlen link a cikk végén)

Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság mértéke 2018-ban
Ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos – fogyatékos gyermeket nevel – akkor pótszabadság illeti meg, amelynek mértéke 2 munkanap gyermekenként.
Tehát annyiszor két nap szabadság illeti meg ahány fogyatékos gyermeket nevel a háztartásban. Ez a pótszabadság mindkét szülőt megilleti.
(Az Mt. 294. § (1) bekezdés c) pontja szerint fogyatékos gyermekmeghatározása: az a gyermek, akire tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerinti magasabb összegű családi pótlék került megállapításra. Link a cikk végén.)

Apaszabadság (pótszabadság)mértéke 2020-ban
Az apának gyermeke születése esetén 5 nap pótszabadság jár, amelyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig vehet ki. A törvény rendelkezése alapján ezt a szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
Ikergyermekek születése esetén a pótszabadság mértéke 7 munkanap és kiadásának szabályai az előzővel egyezőek.

Legalább 50%-os egészségkárosodás pótszabadsága 2020-ban
Az illetékes rehabilitációs szakértői szerv által megállapított, minimum ötven százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező munkavállalót pótszabadság illeti meg.
A pótszabadság mértéke naptári évente 5 munkanap.
Szintén öt nap pótszabadság illeti azt a munkavállalót, aki fogyatékossági támogatásra jogosult, vagy vakok személyi járadékára jogosult

Föld alatti munkavégzés pótszabadsága 2020-ban
A föld alatt állandó jelleggel dolgozó munkavállalót a nehéz munkakörülményekre tekintettel pótszabadság illeti meg.
A pótszabadság mértéke naptári évenként 5 munkanap.

Munkahelyi sugárzás pótszabadsága 2020-ban
Ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalót pótszabadság illeti meg.
Mértéke naptári évenként öt munkanap.

Diákmunka szabadsága 2020-ban
Diákmunka után nem jár fizetett szabadság 2020ban.

Szabadság kiadása 2020-ban:
A fizetett szabadság 2020-ban érvényes kiadási szabályai nem változtak.
A szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatását követően – a munkáltató adja ki.
A szabadsággal kapcsolatban mindig fontos kiemelni, hogy a szabadság kiadása a munkáltató joga és kötelezettsége.

A munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállaló kötelessége, hogy a szabadságra vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie a munkáltatójának.

A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Az egybefüggő 14 nap értelmezéséhez – a szabadságként kiadott napokon túl – a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap számítható be. A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.

A szabadságot alapesetben az esedékességének évében kell kiadni, de ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki. Adott évben kiadott szabadságnak minősül még az az eset is, ha az esedékesség évében kezdődik és max. 5 munkanap a következő évre csúszik át.

Szabadság megváltása
A szabadság pénzben történő megváltásának fő szabályait változatlanul a Munka Törvénykönyve tartalmazza.
A szabadságot főszabályként pénzben továbbra sem lehet megváltani.
2020-ben is ssak egyetlen kivétel létezik, nevezetesen a munkaviszony megszűnése. Ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik és a munkáltató az arányos szabadságot még nem adta ki, akkor azt meg kell váltania.
Annak, hogy a munkaviszony miért és milyen módon szűnt meg nincs jelentősége.
Fontos kitétel, hogy a ki nem vett/adott szabadság pénzben egyéb esetekben nem váltható meg, még akkor sem, ha azt dolgozó kéri.

Van még néhány ritkán előforduló esetre vonatkozó szabály, amit a MT 123.§-125.§-ban találhatnak meg az érdeklődők.

Közalkalmazotti szabadság
A közalkalmazottak szabadsága érdekes módon és összetetten került szabályozásra.
Akár úgy is fogalmazhatnánk, hogy feleslegesen túlbonyolítva.
(Ráadásul ebben az évben már részben külön többlet járandóságot kapnak a központi közigazgatásban dolgozók.
Ezt pedig egy harmadik – kormányzati igazgatási – törvényben szabályozták. Erről cikkünk végén zárójelben még pár szót írunk.)

Annak megállapítását, hogy mennyi szabadság jár egy közalkalmazottnak, részben a Munka Törvénykönyve(MT), részben pedig a közalkalmazotti törvény – 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról – szabályozza.
Ráadásul teszik mindezt úgy, hogy hol az egyik hivatkozza a másikat, hol pedig fordítva.
A második csavar fizetett közalkalmazotti szabadság ügyben az, hogy alapvetően a közalkalmazotti bértábla kategorizálását használják fel.
Jelen esetben a közalkalmazotti bértábláról elég annyi tudni, hogy betűkkel jelzett, végzettséggel/képzettséggel összefüggő 10 fizetési osztályt, valamint alapvetően (de nem kizárólag) az eltöltött évek számával összefüggő, számokkal jelzett 17 fizetési fokozatot tartalmaz.

Nézzük az alapvetéseket:

A fizetett szabadság 2020-as hüvelykujj szabálya közalkalmazottaknál is követi a már ismert tagozódást.
Két fő elemből tevődik össze.
A közalkalmazottak szabadsága is alapszabadságból és pótszabadságból áll.

Közalkalmazotti alapszabadság:
A közalkalmazottak alapszabadsága alap- és középfokú végzettség esetén 20 nap, felsőfokú képzettséggel/végzettséggel 21 nap az alábbiak szerint.
A közalkalmazottat az „A”, „B”, „C” és „D” fizetési osztályban évi húsz munkanap, az „E”, „F”, „G”, „H”, „I”, „J” fizetési osztályban évi huszonegy munkanap alapszabadság illeti meg.

Közalkalmazottak pótszabadsága:
A pótszabadság alapvetően kétféle lehet: fizetési fokozattal(idő) összefüggő illetve “tevékenységgel” összefüggő.
A közalkalmazotti törvény kimondja, hogy “a pótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül – a (2)-(3) bekezdésben foglalt kivételekkel – egyszerre többféle jogcímen is megilleti.”
A közalkalmazotti szabadság megállapításának érdekes színfoltja, hogy ez a két kivétel-bekezdés gyakorlatilag majdnem a teljes érintett kört kizárja a pótszabadság összevonásából.

Alábbi – közalkalmazotti törvény által szabályozott – felsorolásunkban például az összevonás lehetősége csak az 1.,4.,5.,6. pontra vonatkozik.
A tömeget jelentő többi esetben az összevonást kizárják és csak a magasabb mértékűt veszik figyelembe.
(Ezt egészen pontosan úgy kell érteni, hogy a fizetési fokozat és a munkakör, illetve a munkakör és a beosztás alapján járók közül csak a magasabbat veszik figyelembe.)

1.- A közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár, de az 1. fizetési fokozatban a közalkalmazottat e címen pótszabadság nem illeti meg.

2.- A magasabb vezető megbízású közalkalmazottat évi 10 munkanap, a vezető megbízásút évi 5 munkanap pótszabadság illeti meg.

3.- A bölcsődékben, mini bölcsődékben, a nevelési-oktatási és a pedagógiai szakszolgálati intézményekben, a felsőfokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban a nevelő, nevelő-oktató, oktató munkát, pedagógiai szakszolgálati tevékenységet végző közalkalmazottakat, valamint
– A gyermekvédelmi szakellátási intézményekben, javítóintézetekben jogszabályban meghatározott pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakat,
évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg, amelyből legfeljebb tizenöt munkanapot a munkáltató adott célra igénybe vehet.

4.- A bölcsődékben, mini bölcsődékben jogszabályban meghatározott pedagógus-munkakörben foglalkoztatott
közalkalmazottakat évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg, amelyből legfeljebb tizenöt munkanapot a munkáltató nevelő, nevelő-oktató, oktató, illetőleg a neveléssel, oktatással, pedagógiai szakszolgálati tevékenységgel összefüggő munkára igénybe vehet.

5.- A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő munkavállalót évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg.
Ha a közalkalmazott ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult.

6.- Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
(A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.)

MT alapján – a közalkalmazotti törvényben nevesítetteken kívül – jár még összevonhatóan:
– gyermekek utáni pótszabadság,
– kiskorú pótszabadsága,
– legalább 50%-ban megváltozott munkaképességű pótszabadsága.
Ezeknek pontos szabályai fentebb, a fizetett szabadság részletes leírásánál olvashatók.

(Ahogy említettük, a központi közigazgatás dolgozói többlet szabadság-juttatást kapnak márciustól 2019-ben. A további bonyolítás érdekében ezt egy harmadik törvényben szabályozzák.
Nevezetesen a 2018. évi CXXV. törvény a kormányzati igazgatásról, annak is a 155.§-a rendelkezik a központi közigazgatásban dolgozók pótszabadsága megállapításáról.)
A friss házasok 5 nap, a nagyszülők unokánként 5 nap pótszabadságot kapnak.
A gyerekek után járó pótszabadságok is kétszeresére emelkednek a központi közigazgatásban: 1 gyerek után négy, 2 gyerek után nyolc, 3 gyerek után pedig tizennégy nap pótszabadság jár évente.
Az apaszabadság 5 napról 8, ikergyermekeknél 7 napról 10 napra emelkedik. )

A közalkalmazotti törvény 55-80.§ közötti része foglalkozik a szabadság kérdéskörével, aminek mindenkor aktuális verzióját ide kattintva tudod megnézni.

Hasznos info: A Munka Törvénykönyvében a szabadságokra vonatkozó részeket a 115.§-tól a 135.§-ig tartó rész taglalja. A kék betűs részre kattintva a mindenkori aktuális változatot tudod elérni.
Bizonytalanság esetén mindig praktikus elolvasni a hatályos eredeti törvényi szövegrészt .

Forrás: https://www.mosthallottam.hu/

Image result for alapszabadság 2019

 

Azonnali hatállyal kirúgták az RTL Klub sztárját…magyarok százezrei nem láthatják többé a kedvencüket!

Related image

ÉNB Teó nélkül folytatódik az Éjjel-Nappal Budapest című sorozat. A karaktert alakító színészt, Gerendásy Gábort azonnali hatállyal rúgták ki.

Az Indirekt.hu számolt be arról, hogy azonnali hatállyal menesztették az Éjjel-nappal Budapest című napi sorozat egyik főszereplőjét, Gerendásy Gábort, aki Teót játszotta.

A Blikk felkereste a csatornát, akik a következőt reagálták a történtekre:

“Teó valóban nem tagja továbbiakban az RTLII-n 21:30 kezdődő Éjjel-Nappal Budapestnek. -írja a life.hu

 

Nagyon figyelj! 33 ezerrel lehet több a JANUÁRI FIZETÉSED EZZEL >>>>

Related image

Ezzel lehet több a januári fizetésed

Tízezrek felejtik el igénybe venni az adókedvezményeket, pedig az időben leadott nyilatkozatok nemcsak magasabb fizetést, hanem lényegesen kevesebb adminisztrációt is jelentenek – hívja fel a figyelmet a Pénzügyminisztérium.

Célszerű már januárban kitölteni az adóelőleg-nyilatkozatot, hogy a munkáltatók mielőbb figyelembe vegyék a munkavállalóknak járó kedvezményeket.

Az adóból kedvezmény jár:

a gyermekes családoknak,
az első házasoknak, illetve a bizonyos betegségekben szenvedőknek,
és ettől az évtől a négy vagy több gyermeket nevelő anyák is kedvezményben részesülnek.

A családi kedvezmény egy gyermek után 10 ezer forintot, a kétgyerekes családoknak 40 ezer forintot, a harmadik gyermektől gyermekenként 33.000 forint adómegtakarítást jelent. A családoknál maradó jelentős összeg ellenére a korábbi évek tapasztalata alapján több tízezren felejtenek el időben nyilatkozni. Ezt jól mutatja, hogy amíg 2019 áprilisában mintegy 740 ezer szülő érvényesített családi kedvezményt, addig tavaly januárban még csak 703 ezer.-írja a piacesprofit.hu

ITT A TELJES CIKK!